前  言

社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系最深层的精神内核，具有强大的感召力、凝聚力和引导力。社会主义核心价值观的培育和践行离不开社会主义法制切实有力的保障。法律法规体现鲜明的价值导向，直接影响人们对社会主义核心价值观的认知认同和自觉践行。

为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬社会主义核心价值观，深入贯彻落实习近平总书记关于把社会主义核心价值观融入法治建设重要指示精神，公司加强规章制度建设，坚持社会主义核心价值观入法入规，贯穿结合融入、落细落小落实，把社会主义核心价值观要求和诚信服务精神文明融入单位规章制度，利用公司制度、规范、服务准则和道德准则展示和宣讲社会主义核心价值观，把培育和践行社会主义核心价值观融入到改进工作作风、严肃工作纪律、约束日常行为等实际行动中去，渗透到公司员工的工作生活中。

社会主义核心价值观

党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，这24个字是社会主义核心价值观的基本内容。

“富强、民主、文明、和谐”，是我国社会主义现代化国家的建设目标，也是从价值目标层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练，在社会主义核心价值观中居于最高层次，对其他层次的价值理念具有统领作用。富强即国富民强，是社会主义现代化国家经济建设的应然状态，是中华民族梦寐以求的美好夙愿，也是国家繁荣昌盛、人民幸福安康的物质基础。民主是人类社会的美好诉求。我们追求的民主是人民民主，其实质和核心是人民当家作主。它是社会主义的生命，也是创造人民美好幸福生活的政治保障。文明是社会进步的重要标志，也是社会主义现代化国家的重要特征。它是社会主义现代化国家文化建设的应有状态，是对面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化的概括，是实现中华民族伟大复兴的重要支撑。和谐是中国传统文化的基本理念，集中体现了学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的生动局面。它是社会主义现代化国家在社会建设领域的价值诉求，是经济社会和谐稳定、持续健康发展的重要保证。

“自由、平等、公正、法治”，是对美好社会的生动表述，也是从社会层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练。它反映了中国特色社会主义的基本属性，是我们党矢志不渝、长期实践的核心价值理念。自由是指人的意志自由、存在和发展的自由，是人类社会的美好向往，也是马克思主义追求的社会价值目标。平等指的是公民在法律面前的一律平等，其价值取向是不断实现实质平等。它要求尊重和保障人权，人人依法享有平等参与、平等发展的权利。公正即社会公平和正义，它以人的解放、人的自由平等权利的获得为前提，是国家、社会应然的根本价值理念。法治是治国理政的基本方式，依法治国是社会主义民主政治的基本要求。它通过法制建设来维护和保障公民的根本利益，是实现自由平等、公平正义的制度保证。   

“爱国、敬业、诚信、友善”，是公民基本道德规范，是从个人行为层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练。它覆盖社会道德生活的各个领域，是公民必须恪守的基本道德准则，也是评价公民道德行为选择的基本价值标准。爱国是基于个人对自己祖国依赖关系的深厚情感，也是调节个人与祖国关系的行为准则。它同社会主义紧密结合在一起，要求人们以振兴中华为己任，促进民族团结、维护祖国统一、自觉报效祖国。敬业是对公民职业行为准则的价值评价，要求公民忠于职守，克己奉公，服务人民，服务社会，充分体现了社会主义职业精神。诚信即诚实守信，是人类社会千百年传承下来的道德传统，也是社会主义道德建设的重点内容，它强调诚实劳动、信守承诺、诚恳待人。友善强调公民之间应互相尊重、互相关心、互相帮助，和睦友好，努力形成社会主义的新型人际关系。

第一章  总则

第一条、为规范本公司各级复核人员的职责，减少各项业务误差、提高执业质量，降低执业风险，根据《工程造价咨询企业管理办法》、《注册造价工程师管理办法》、《建设工程造价咨询规范》等行业管理及本公司《咨询业务工作管理流程》相关规定，制定本制度。

第二条、本制度所称咨询报告及工作底稿，是指执业人员在执业过程中形成的全部工作记录和索取的资料及依据上述资料按有关规定草拟的报告。

第三条、本制度所称三级复核，是指项目负责人、技术负责人、总经理或总经理授权的副总经理三个级别人员按其复核职责，对业务报告及工作底稿进行复核。三级复核是本公司各项造价咨询业务的一个重要的、必不可少的程序。

第二章  三级复核职责

第四条、项目负责人复核职责

一、根据咨询业务的基础资料和咨询原则，对咨询成果进行全面校核，对所校核的咨询内容的质量负责；

二、校核咨询使用的各种资料和咨询依据是否正确合理，引用的技术参数及计价方法是否正确；

三、校核业务中数据引用、计算公式、计算数量、软件使用是否符合规定的咨询原则和有关规定及工作规范，计算数字是否正确无误，咨询成果文件的内容与深度是否符合规定，能否满足客户要求，各分项内容是否一致，是否完整，有无漏项；

四、校核人员在校审记录单上列述校核出的问题，交咨询成果原编制人员修改，修改后进行复核，复核后方能签署并提交审核；

五、根据复核后的工作底稿所形成的结论，拟咨询报告；

六、填写《咨询项目工作流转表》及其他管理类工作底稿。

第五条、技术负责人复核职责

一、审核人员参与咨询业务准备阶段的工作，协调制定咨询实施方案，审核咨询条件和成果文件，对所审核的咨询内容的质量负责；

二、审核咨询原则、依据、方法是否符合咨询合同的要求与有关规定，基础数据、重要计算公式和计算方法以及软件使用是否正确，检验关键性的计算结果；

三、重点审核咨询成果的内容是否齐全、有无漏项，采用的技术经济参数与标准是否恰当准确，计算与编制的原则、方法是否正确合理，各专业的技术经济标准是否一致，咨询成果说明是否规范，论述是否正确，内容是否完整，检查关键数据及相互关系；

四、审核人员在校审记录单上列述审核出的问题，交咨询成果原编制人员修改，修改后进行复核，复核后方能签署上传一级文件。

第六条、总经理（授权副总经理）复核职责

一、审核重要咨询成果文件，审定咨询条件、咨询原则及重要技术问题；

第七条、负责处理审核人、校核人、编制人员之间的技术分歧意见，对审定的咨询成果质量负责；

第八条、凡依据咨询合同要求提交的咨询成果文件由总经理（授权副总经理）签发。

第三章  三级复核工作要求

第九条、对三级复核工作的要求

一、复核人员应明确复核要点，有的放矢。复核工作要明确的复核要点和目标；

二、复核人员应做复核记录，并书面表示复核意见；

三、复核人员应督促编制人员对工作底稿中存在的问题予以答复、处理并形成相应的工作底稿。复核人员对咨询报告和工作底稿上存在的问题有些自己处理，有些需要追加和补充工作程序，由编制人处理。复核人员应督促编制人员对存在的问题及时修正，并记录在工作底稿中；

四、复核人员应当签名和注明复核日期；

五、每份咨询成果文件的编制、校核、复核人员由不同人员担任。