前 言
社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系最深层的精神内核,具有强大的感召力、凝聚力和引导力。社会主义核心价值观的培育和践行离不开社会主义法制切实有力的保障。法律法规体现鲜明的价值导向,直接影响人们对社会主义核心价值观的认知认同和自觉践行。
为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,大力弘扬社会主义核心价值观,深入贯彻落实习近平总书记关于把社会主义核心价值观融入法治建设重要指示精神,公司加强规章制度建设,坚持社会主义核心价值观入法入规,贯穿结合融入、落细落小落实,把社会主义核心价值观要求和诚信服务精神文明融入单位规章制度,利用公司制度、规范、服务准则和道德准则展示和宣讲社会主义核心价值观,把培育和践行社会主义核心价值观融入到改进工作作风、严肃工作纪律、约束日常行为等实际行动中去,渗透到公司员工的工作生活中。
社会主义核心价值观
党的十八大提出,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标,自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向,爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则,这24个字是社会主义核心价值观的基本内容。
“富强、民主、文明、和谐”,是我国社会主义现代化国家的建设目标,也是从价值目标层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练,在社会主义核心价值观中居于最高层次,对其他层次的价值理念具有统领作用。富强即国富民强,是社会主义现代化国家经济建设的应然状态,是中华民族梦寐以求的美好夙愿,也是国家繁荣昌盛、人民幸福安康的物质基础。民主是人类社会的美好诉求。我们追求的民主是人民民主,其实质和核心是人民当家作主。它是社会主义的生命,也是创造人民美好幸福生活的政治保障。文明是社会进步的重要标志,也是社会主义现代化国家的重要特征。它是社会主义现代化国家文化建设的应有状态,是对面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化的概括,是实现中华民族伟大复兴的重要支撑。和谐是中国传统文化的基本理念,集中体现了学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的生动局面。它是社会主义现代化国家在社会建设领域的价值诉求,是经济社会和谐稳定、持续健康发展的重要保证。
“自由、平等、公正、法治”,是对美好社会的生动表述,也是从社会层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练。它反映了中国特色社会主义的基本属性,是我们党矢志不渝、长期实践的核心价值理念。自由是指人的意志自由、存在和发展的自由,是人类社会的美好向往,也是马克思主义追求的社会价值目标。平等指的是公民在法律面前的一律平等,其价值取向是不断实现实质平等。它要求尊重和保障人权,人人依法享有平等参与、平等发展的权利。公正即社会公平和正义,它以人的解放、人的自由平等权利的获得为前提,是国家、社会应然的根本价值理念。法治是治国理政的基本方式,依法治国是社会主义民主政治的基本要求。它通过法制建设来维护和保障公民的根本利益,是实现自由平等、公平正义的制度保证。
“爱国、敬业、诚信、友善”,是公民基本道德规范,是从个人行为层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练。它覆盖社会道德生活的各个领域,是公民必须恪守的基本道德准则,也是评价公民道德行为选择的基本价值标准。爱国是基于个人对自己祖国依赖关系的深厚情感,也是调节个人与祖国关系的行为准则。它同社会主义紧密结合在一起,要求人们以振兴中华为己任,促进民族团结、维护祖国统一、自觉报效祖国。敬业是对公民职业行为准则的价值评价,要求公民忠于职守,克己奉公,服务人民,服务社会,充分体现了社会主义职业精神。诚信即诚实守信,是人类社会千百年传承下来的道德传统,也是社会主义道德建设的重点内容,它强调诚实劳动、信守承诺、诚恳待人。友善强调公民之间应互相尊重、互相关心、互相帮助,和睦友好,努力形成社会主义的新型人际关系。
第一章 总则
第一条、为加强公司档案管理,确保各类档案资料完全、完整并为业务发展提供资料支持,提高资料利用率,特制订本制度。
第二章 公司档案分类
第二条、公司档案按性质分为机要档案和非机要档案。
非机要档案——公司经营发展过程中形成的、可以对外公开的档案。包括:
一、公司非密级文件、各项规章制度、一般会议记录及档案;
二、外界发给公司的所有非机要文件、信函及档案;
三、公司宣传及重大公关、接待活动文字、影视档案;
四、公司业务研究背景档案;
五、以公司名义购置的书籍、磁碟及相关档案。
机要档案——公司经营发展中形成的、不宜对外公开的档案。包括:
一、公司密级文件、公司的规划、财务报告、财务数据、重要会议记录;
二、人事档案、各员工的工资收入;
三、已完成项目的业务档案;
四、公司内部或对外签订的合同、协议、意向书及可行性报告;
五、公司非公开的财务、证券情况,银行账户账号等。
第三章 档案库管理
第三条、公司档案库由档案员专人管理,负责档案收集,目录编制,档案建档、归档、查阅、借阅。
一、档案收集:来源包括公司收、发文,公司业务研究档案,及其他途径获得的档案。
二、目录编制:根据档案密级、内容、编号、时间、份数编制档案目录。
三、档案建档、归档:根据档案目录做好相应的建档、归档工作,保证公司档案库齐全完整,密级档案必须保证安全。
四、档案查阅、借阅:凡公司员工因工作需要查阅、借阅公司非机要档案,须由档案员填写《公司档案借/查阅簿》,办理借还手续。
第四条、借、查阅档案应妥善保管、保持整洁,按期归还,如有遗失毁损应立即报告总经理并及时追查处理。
第五条、借、查阅档案不得涂改、划线、抽页、剪裁和污损,档案出借和归还,由档案员负责检查档案的完好破损情况。
第六条、查阅机要档案须经总经理审批,同意后方可查阅。机要档案不得复印,不得外借。